Was Bewerber uns am häufigsten fragen
Einarbeitung, Dienstplan, Dienstwagen, Wochenenden, Quereinstieg: hier sind die Antworten, bevor du sie im Gespräch stellen musst.
Einarbeitung und Alltag
Einarbeitung und Alltag
So läuft es bei uns.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen nehmen dich von Anfang an mit auf ihre Touren und arbeiten dich persönlich bei unseren Kunden ein. Je nach Erfahrung und Qualifikation dauert das 14 bis 31 Tage. Du fährst erst allein, wenn du dich sicher fühlst.
Wie sieht eine Schicht aus?
Start im Büro mit Schlüsseln und Tourenkörbchen, dann mit dem Leapmotor T03 auf Tour zu deinen Kunden, ohne Zeitdruck. Am Ende Schlüssel zurück ins Büro, und dann ist wirklich Feierabend.
Welche Touren gibt es?
Fachkrafttouren und Helfertouren durch Bamberg und Gaustadt, Start im Büro in der Kirschäckerstraße.
Wann beginnt der Frühdienst?
Um 6:00 Uhr im Büro in Bamberg.
Muss ich am Wochenende arbeiten?
Jedes zweite Wochenende, Samstag und Sonntag. Das ist zwingend notwendig für den Job. Dafür gibt es 25 % Sonntagszuschlag und ein verlässlich freies Wochenende dazwischen.
Gibt es Doppeldienste?
Nein. Keine Doppeldienste am selben Tag und kein Wechsel von Spätdienst auf Frühdienst am Folgetag.
Wie wird dokumentiert?
Digital in Curasoft, auf deinem Diensthandy. Kein Papierkram.
Voraussetzungen
Voraussetzungen und Quereinstieg
Was du mitbringen musst.
Brauche ich einen Führerschein?
Ja, Klasse B. Du bist mit dem Dienstwagen unterwegs, einem Leapmotor T03 mit automatischer Schaltung. Parkausweise sind vorhanden.
Kann ich ohne Pflegeausbildung anfangen?
Ja. Mit Erfahrung als Pflegehelfer, ambulant oder stationär, startest du mit 20 € pro Stunde und übernimmst, was deiner Qualifikation entspricht, etwa Körperpflege und Kompressionsstrümpfe. Auch ganz ohne Pflegeerfahrung kannst du bei uns anfangen: als Quereinsteiger mit 20 € pro Stunde ab dem ersten Tag und einer Einarbeitung von 14 bis 31 Tagen.
Welche Stundenzahl ist möglich?
Teilzeit zwischen 15 und 35 Stunden pro Woche.
Wie laufen Fortbildungen?
Über Pflegecampus kannst du die Pflichtfortbildungen bequem von zu Hause erledigen. Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen wir.
Wer ist mein Chef?
David Geiger, Gründer und gelernter Altenpfleger. Er führt praxisnah und mitbestimmend und stellt Kunden und Mitarbeitende in den Mittelpunkt.
Gehalt und Vertrag
Gehalt und Vertrag
Zahlen, die feststehen.
Was verdiene ich?
24 € pro Stunde als Pflegefachkraft, 20 € als Pflegefachhelfer oder Pflegehelfer. Dazu 25 % Sonntags-, 35 % Feiertags- und 20 % Nachtzuschlag, 70 % Weihnachtsgeld im November und 50 € Sachbezug im Monat.
Ist die Stelle befristet?
Nein. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Gibt es Berufsbekleidung?
Ja, mehrteilig: T-Shirt, Pullover und Jacke.
Was sind Corporate Benefits?
Rabatte und exklusive Angebote beim Online-Shopping über ein Mitarbeiterportal.