In diesem Beitrag
Ein paar Jahre Elternzeit, die Pflege eines Angehörigen oder ein anderer Job: Viele Pflegekräfte machen eine Pause. Und viele überlegen irgendwann, ob sie zurückkommen. Wenn du das auch tust, findest du hier die wichtigsten Antworten.
Gilt meine Berufserlaubnis noch?
Wer die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann führen will, braucht eine Erlaubnis (§ 1 Pflegeberufegesetz). Widerrufen werden kann sie nach § 3 nur aus bestimmten Gründen: wenn sich nachträglich herausstellt, dass die Zuverlässigkeit fehlt, oder wenn die gesundheitliche Eignung weggefallen ist. Eine Frist, nach der die Erlaubnis wegen einer Berufspause verfällt, nennt das Gesetz nicht.
Du hast noch nach dem alten Kranken- oder Altenpflegegesetz gelernt? Erlaubnisse nach diesen Gesetzen in der Fassung vom 31. Dezember 2019 bleiben bestehen und gelten zugleich als Erlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz (§ 64).
Förderung durch die Agentur für Arbeit
- Du giltst als Berufsrückkehrerin oder Berufsrückkehrer, wenn du deine Arbeit wegen der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen unterbrochen hast und in angemessener Zeit zurückkehren willst (§ 20 SGB III).
- Was dir zusteht: Berufsrückkehrende sollen die nötigen Leistungen erhalten, vor allem Beratung, Vermittlung und die Übernahme von Weiterbildungskosten (§ 8 SGB III).
- Bildungsgutschein: Damit übernimmt die Agentur für Arbeit in der Regel Lehrgangskosten, Fahrkosten, Kosten für eine auswärtige Unterbringung und für die Kinderbetreuung. Voraussetzungen: Die Weiterbildung ist notwendig, um dich bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern oder eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Die Agentur hat dich vorher beraten, und Maßnahme und Träger sind für die Förderung zugelassen (§ 81 SGB III).
- Auch ohne Arbeitslosengeld: Nach Angaben der Agentur für Arbeit lassen sich Coaching- und Qualifizierungsangebote für Berufsrückkehrende in der Regel auch dann fördern, wenn du keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hast.
In Bayern hat die Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) nach Angaben der Staatsregierung ein frei verfügbares Konzept für den Wiedereinstieg nach langer Abwesenheit erarbeitet, etwa nach der Elternzeit.
Der Arbeitsmarkt wartet auf dich
In Bayern kommen auf 100 freie Stellen in Pflegeberufen nur 46 Arbeitslose, meldete die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit im Mai 2026. Was du verdienen kannst, steht in Was verdienen Pflegefachkräfte in der ambulanten Pflege in Bayern?
Was sich verändert hat
- Ausbildung: Die Pflegeausbildung ist heute generalistisch und vermittelt Kompetenzen für die Pflege von Menschen aller Altersstufen, im Krankenhaus, im Heim und ambulant.
- Dokumentation: Vieles läuft digital. Bei Glückszeit dokumentierst du in Curasoft auf deinem Diensthandy, ohne Papierkram.
- Fortbildungen: Pflichtfortbildungen erledigst du bei uns bequem von zu Hause über Pflegecampus.
Wiedereinstieg bei Glückszeit
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen nehmen dich von Anfang an mit auf ihre Touren und arbeiten dich persönlich bei unseren Kunden ein. Je nach Erfahrung dauert die Einarbeitung 14 bis 31 Tage, und du fährst erst allein, wenn du dich sicher fühlst. Mit Fragen bist du nie allein: Dumme Fragen gibt es bei uns nicht.
In der Pflege arbeitest du bei uns in Teilzeit zwischen 15 und 35 Stunden, mit Wunschdienstplan und ohne Doppeldienste. Welche Stellen gerade offen sind und wie du dich bewirbst, steht unter Karriere.
Quellen
- § 1 Pflegeberufegesetz, § 3, § 5 und § 64 Pflegeberufegesetz
- § 8 SGB III, § 20 SGB III und § 81 SGB III
- Bundesportal: Förderung der beruflichen Weiterbildung, Bildungsgutschein
- Agentur für Arbeit: Berufsrückkehrende
- Bayerischer Landtag, Drucksache 19/7875 (PDF)
- Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern: Pressemitteilung zum Tag der Pflege 2026 (PDF)
Stand: Oktober 2026.
Über den Autor
David Geiger
David Geiger hat Glückszeit gegründet und führt den Pflegedienst als Geschäftsführer. Er ist gelernter Altenpfleger, Pflegedienstleiter und Fachtherapeut Wunde, hat über zwölf Jahre Erfahrung in der Pflege und ein Studium im Pflegemanagement.
Mehr über David Geiger und das TeamDu willst so arbeiten?
Bei Glückszeit rechnen wir nach Zeit ab, nicht nach Minuten. Aktuell suchen wir für Bamberg Pflegefachkräfte, Pflegefachhelfer mit einjähriger Ausbildung, Pflegehelfer mit Erfahrung und Quereinsteiger ohne Pflegeerfahrung (m/w/d) sowie eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die in Bayern einen neuen Standort aufbaut.
